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【《澳纽网》综合编译报道】2026年6月6日

 新西兰海伦·克拉克基金会（Helen Clark Foundation）的一项最新研究揭示了新西兰社会对移民态度的显著转变。数据显示，只有不到一半的新西兰人认为移民能够成为好公民并改善社会。在经济压力的加剧下，新西兰人对不同背景移民的接受度也出现了明显的“阶层与鄙视链”分化。如果不能妥善解决社会融合问题，新西兰未来将面临严重的人才流失风险。

一、 身份认同困境与日益加深的社会偏见

“你父母是从哪里来的？”这是华裔女孩 Chloe Chang 长久以来被反复询问的问题。尽管她的家族早在 19 世纪（1800s）就已来到新西兰参与矿业建设，但她的“新西兰人”身份依然屡遭质疑。

Chloe 的经历并非个例，而新近抵达的移民面临着更明显的排斥。研究显示：

• 仅有 47% 的新西兰人相信移民能成为好公民并对社会产生积极影响。

• 认为“多元文化对新西兰有益”的比例已降至 67%，为 2011 年以来的最低水平。

• 作为对比，尽管澳大利亚的社会态度也在趋于强硬，但仍有高达 85% 的澳大利亚人认为移民是好公民。

二、 移民“鄙视链”与经济压力的催化

在对待不同来源国的移民时，新西兰人表现出了明显的偏好差异：

• 来自澳大利亚（59%）和英国（56%）的移民最受青睐。

• 来自阿联酋、印度、中国、萨摩亚和汤加的移民则排在最底层，积极评价比例仅徘徊在 31% 至 39% 之间。

这种敌意很大程度上源于个人财务状况的恶化。数据显示，经济地位是影响移民态度的巨大分水岭：

• 在面临财务挣扎的新西兰人中，近一半认为移民数量过多。

• 而在富裕阶层中，认为移民数量过多的比例仅为四分之一。

• 简而言之，人们的经济状况越差，对移民的怀疑态度就越深。

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三、 人口结构剧变：新西兰准备好了吗？

梅西大学（Massey University）教授保罗·斯普利（Paul Spoonley）指出，新西兰人口结构的转变速度超乎许多人的想象。

• 预计在未来几十年内，三分之一的新西兰人将来自亚裔社区，而三分之一的学龄儿童将是毛利裔。

• 目前，新西兰全国有 30% 的人口属于多元文化群体，在奥克兰这一比例更是高达 43%。

然而，斯普利指出，与加拿大等国家相比，新西兰在帮助移民安居以及协助本地人适应多元文化方面，提供的支持严重滞后。研究表明，如果能增加群体间的直接接触，让人们走进彼此的家庭，社会偏见与猜疑将大大减少。

四、 呼唤社会连接，警惕人才流失

随着人口老龄化和生育率持续下降，新西兰将不可避免地更加依赖年轻且多元化的群体来提供税收、创意和劳动力。斯普利的研究警告称，如果未能转变观念，新西兰可能会失去其未来极其依赖的人才。

为了改变叙事，出生于阿根廷的移民企业家娜塔莉亚·加西亚（Natalia Garcia）创立了“她的移民精神（Her Migrant Spirit）”倡议，旨在分享日常移民建立企业和推动创新的积极故事。该活动的初步规划仅有 30 名观众，但由于反响热烈，最终扩容至 80 人。

加西亚发出警告，指出这归根结底是一个“留住人才”的问题：

• 移民不仅是在填补劳动力缺口，他们还在创业、推动创新并巩固当地社区。

• 如果移民在这个国家感受不到自身的价值，不被视为国家结构的一部分，他们就会去往其他包容他们的地方。

• “而新西兰，根本承受不起这样的人才流失。”