你是不是职场“鼓风机”(图)

●对“办公室如何管住自己的嘴” 的个人观点

　相信时间可以改变一切
　讲话时要态度坚定、语气温和

　　在办公室里讲话要有分寸，毕竟这是一个办公环境。管住自己的嘴巴或许不象想像的这么简单，“度”的问题会因自己的理解而有不同的把握，但在办公室要有意识地培养自己嘴巴的分寸感，这听起来容易做起来难。

　　首先你可以公开自己的隐私，但千万不要武断地认为别人的隐私也不被当事人在意。其实萍萍的遭遇的确很尴尬，这让我想起了“囚徒困境”的案例。说的是两个同案的罪犯被分别关押。如果两个人都不招，都会被无罪释放；如果一个人招了，另一个不招，招的人回家，不招的判10年；如果两个人都招，各判5年。结果两人都招了。如果两人都不说，结果对她们俩来说最好。在这样特殊情况发生后，建议先统一好口径，这样就不会很被动。不过如果其中一人的原则就是不说的话，即使同事以另一人已经说了来逼你，你还是不该说，更不能妄加议论。你的态度要坚定，语气要温和地告诉同事你的态度。时间长了，同事们会理解你的。

个人案例
对于办公室传播上司隐私的困惑

　　虽然我知道在办公室讲别人的隐私不好，但我又没有捏造事实，只是讲了自己眼睛看到的一切。
　　再说如果那些好奇的同事不问我，我也不会说出自己看到的一切。同事们无非就是想在休息时间解解闷，她们即使知道了也不会把当事人怎么样啊。
　　况且是AMY先说出去的，又不是我先讲的。AMY告诉大家的时候也没有跑来先跟我统一口径，再说现在都是隐私公开的年代了。

补救方法

* 个人隐私的话题永远要避开职场这个特殊环境
* 适时劝慰好友职场语言法则至关重要

　　应该在看到老板与一漂亮女孩一起逛街，觉得这可能会成为谈资时，就提前与AMY交换意见，并表明自己的观点。建议你们俩回公司后就别再谈这件事了，并对AMY也要慎言。

给大家的建议

　　办公环境里，与工作无关的事本来就应该少谈，最好不谈。而有关个人私生活的话题更应该不闻、不问、不谈。更何况是关于老板的。首先，谈论别人的私生活是极其不礼貌的，其次会给上司和同事留下口无遮拦、办事不慎重的印象，是发展个人职业品牌的大忌。因为有太多的案例是由于员工说话不谨慎，给公司造成了巨大损失。

*　工作中要分事件沉默
　　比如隐私就该保持沉默，尤其是别人的隐私更别说是上司的隐私了。但有些事情就不该沉默，比如在会议中对某些工作计划的态度就该明确。在职场中也要分清事件再沉默。

*　看清职场中的利害关系再发言
　　职场中的利害关系非常微妙，只有看清楚这一层关系后我们才能自如发言。因为只有这样，我们才不至于损失自己的利益，不要因为一时的糊涂而毁了自己的前途。